1.体系诊断与建立：企业联系专业辅导机构，在其协助下开展前期指导培训，深入理解 ISO45001 标准要求。随后，结合企业实际经营状况，构建管理手册、控制程序等文件，初步搭建职业健康安全管理体系。
2. 宣贯培训：辅导机构完成体系文件搭建后，针对体系运行过程中可能出现的各类问题，为企业员工展开详细培训，确保员工熟悉体系相关内容，为后续体系运行做好准备。
3. 体系运行：体系正式运行，运行时间需满 3 个月。在此期间，企业要严格按照标准要求，产生并留存相应的记录文件，以便追踪体系运行轨迹，及时发现问题。
4. 内部审核：体系运行一段时间后，企业自主开展内部审核与管理评审工作。内部审核用于查找体系运行中的问题，管理评审则对管理手册、管理程序的适宜性进行评估，进而改进体系。
5. 提交认证申请：企业完成内部审核与管理评审，解决其中发现的问题后，即可向具备资质的认证机构提交认证申请，并按要求提供相关资料。
6. 文件审核：认证机构收到申请后，对企业提交的体系文件进行初步审核，检查文件是否符合 ISO45001 标准要求，若存在问题，企业需及时修改完善。
7. 现场审核：认证机构安排审核组，按预定时间前往企业经营场所开展现场审核。审核组通过查阅文件记录、观察现场操作、与员工交流等方式，检查体系运行情况。
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