在江苏开展经营的企业，想要通过 ISO45001 职业健康安全管理体系认证，并非简单提交材料即可，需满足 5 大核心条件，同时规避常见误区，才能有效通过审核。
首先，合法经营资质是基础门槛。企业需具备法人资格，持有有效营业执照，且成立时间满 3 个月 —— 这是认证机构受理申请的硬性要求，若为分支机构，需提供总公司授权文件，确保经营活动合法合规。
其次，体系建立与运行需达标。企业要依据 ISO45001 标准，搭建文件化管理体系，涵盖方针、目标、风险识别、应急预案等内容，且体系需实际运行 3 个月以上。关键是要完成 1 次内部审核，排查体系漏洞，同时开展有效的管理评审，由高层评估体系适用性，这两项记录是认证审核的重要依据。
再者，合规记录必须 “零污点”。体系运行期间及此前 1 年内，企业不能因职业健康安全问题被应急管理、卫健委等部门行政处罚，比如未按规定开展职业健康检查、存在重大安全隐患未整改等，若有相关记录，需整改完成并满一定期限后再申请。
此外，基础条件与证明材料要齐全。企业需拥有符合安全标准的厂房、设备，比如生产车间需配备通风除尘设备、特种设备需定期检测;生产型企业还需提供消防验收意见书、安全生产许可证(如涉及危化品)，以及 “三同时” 验收报告(建设项目安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用)、职业病危害预评价批复等，证明生产经营环境符合法规要求。
最后，员工管理需符合规范。企业要组织员工开展职业健康安全培训，覆盖安全操作、应急处理等内容，特殊岗位(如电工、焊工)员工需持特种作业操作证上岗，同时要留存三级安全教育记录(公司、部门、班组)、应急演练记录、职业健康检查报告等，证明员工具备安全意识和防护能力。
满足这些条件后，企业可选择经国家认可的认证机构提交申请，配合审核组完成现场审核，整改不符合项后即可获取 ISO45001 认证证书，为企业招投标、品牌建设加分。
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